2026/08/27
AI 資格取得率が 75.0%に到達(中間報告)
2026 年6月1日付「AI 資格を全社員が取得へ! ~ AI 駆動型開発を支える人的基盤強化へ ~」にてお知らせしておりました、AI 資格取得施策につきまして、2026 年7月 31 日時点に おける進捗状況(中間報告)を以下のとおりお知らせいたします。 なお、当施策の最終的な取得結果につきましては、2026 年 10 月末を目途に改めてお知らせ する予定です。
2026/07/31
AI 資格を全社員が取得へ!
当社グループでは、生成 AI 技術の急速な進展をふまえ、IT サービス事業に関わる全社員※を 対象として、AI 関連資格の取得を推進する施策を開始いたしました。 本施策は、AI 活用力の向上を通じて、開発、生産性向上、提案活動、保守運用等の幅広い業務 領域における AI 活用を促進するとともに、当社グループが推進する「AI 駆動型開発(AI Driven Development)」を支える人的基盤強化を目的とするものです。
2025/09/19
採用情報サイト新設のお知らせ
このたび当社では、採用活動をより分かりやすくお伝えするため、新たに採用情報サイトを公開いたしました。 従来はコーポレートサイトを中心に情報発信を行ってまいりましたが、当社で働く魅力や社員の声をより多くの方にお届けしたいとの思いから、専用の採用サイトを新設いたしました。 本サイトでは、企業理念や事業内容に加え、社員インタビュー、キャリアパス、福利厚生などを掲載し、当社での働き方や成長の可能性を具体的に感じていただける内容となっております。 今後も随時コンテンツを拡充し、求職者の皆さまにとって有益な情報を発信してまいります。ぜひご覧ください。 👉 採用サイトはこちらhttps://www.caica.jp/recruit/
その可能性、一緒に広げよう。
私たちは、ただ人を増やすための採用は行っていません。 大切にしているのは、「どんな人と、どんな未来をつくっていくか」という視点です。

この採用サイトでは、私たちの価値観や働く環境、仲間たちの声をありのままにお伝えしています。 もし少しでも共感していただける部分があれば、ぜひ一度、話をしてみませんか。
あなたと出会えることを、心から楽しみにしています。
MESSEGE
あなたの一歩が、
私たちの未来を動かしていきます。
変化の大きい今の時代において、大切なのは
与えられるのを待つのではなく、自ら考え、
行動しようとする前向きな姿勢だと私たちは考えています。

私たちが何より重視しているのは、スキルや経験ではなく「成長したい」という想いです。その気持ちに、私たちも本気で向き合い、共に歩んでいきたいと考えています。

一人ひとりの力が、これからの未来を形づくっていきます。
あなたの一歩を、私たちは心から歓迎します。
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INTERVIEW
一緒に働く仲間の声を集めました。
CAICAグループで働くメンバーの声を、インタビュー形式でご紹介します。
担当している業務や入社のきっかけ、日々の仕事の中で感じているやりがいや難しさなど、 実際の社員の言葉を通して、職場の雰囲気や価値観をお伝えします。
F.I さん
エンジニア
現在は、金融系のお客様のインフラ更改プロジェクトに参画しています。Windowsの基盤を新しい環境に移す案件で、チームは全部で7名。そのうち当社からは2名で、私はサブリーダーを担当しています。
W.K さん
エンジニア
生命保険会社の社内システムを開発するプロジェクトに参画しています。といっても、保険そのものに関わるシステムではなくて、保険会社内で資産運用結果を管理する業務系システムの開発です。
M.S さん
エンジニア
大学では生物学を専攻していて、いわゆる理系の研究をしていました。だからなのか、論理的に物事を考えたり、計画的に進めたりするのは今でも得意ですね。卒論発表でプレゼン資料を作る機会も多かったので、そのとき培った「わかりやすく伝える力」も、今の仕事にけっこう活きてるなと感じています。
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あなたのご応募をお待ちしています。
CAICAグループでは、共に未来をつくっていく新しい仲間を募集しています。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーフォームよりご連絡ください。
あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしております。
募集要項
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